長野県と関東経済産業局が連携し推進しているSDGs推進企業として登録し、経営理念の考えのもと、地域密着型の事業活動を通じて持続可能な社会を目指しSDGｓの達成に貢献していきます。

長野県SDGｓ推進登録企業　第9期
登録番号：867

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の経営理念として「人間性及び能力の向上に努め、常に改善の意識を持ち、地域や人に幸福をもたらす存在でありたい」という考えのもと、地域密着型の事業活動を通じて持続可能な社会を目指しSDGｓの達成に貢献していきます。

長野県から働きやすい職場の2コースで認証されている職場です。

これから従業員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していきます。

長野県が実施している企業の宣言制度です。これは従業員が仕事と家庭の両立ができるよう「働きやすい職場環境づくり」の取組を宣言し実践していくものです。弊社では次の宣言をしています。

子育て期や介護の必要がある時など、私生活と仕事の両立がスムーズに図られる職場であるために、制度や社風などの維持、変革の推進に取り組んでいます。

「地域防災の要」として、災害対応、消火、救助、捜索等の緊急時の活動をはじめ、防火の呼びかけ、地域の巡視など、地域の安全を守るためにさまざまな活動に協力をしています。

安心して暮らせる地域づくりに向け取り組んでいます。

長野県では、産業廃棄物の排出抑制、再使用、再生利用、代替素材への転換及び適正処理に関して、自主的な取組を推進するため、産業廃棄物排出事業者及び産業廃棄物処理業者と「協定」を結ぶ「長野県産業廃棄物3R実践協定」制度を実施しています。弊社も事業を通し持続可能な社会づくりを目指すため、実践協定を長野県と結び取り組みを加速しております。

弊社では、従業員の心身の健康づくりを見えるよう、全国健康保険協会 長野支部がサポートしている「健康づくりチャレンジ宣言」を行っています。

【基本姿勢】
①協会けんぽと連携し、従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます
②従業員へ健康保持増進に関する研修や情報提供を行います
③健康づくりの取組みを通じ、従業員同士のコミュニケーションを促進します

【具体的取組み内容】
（1）従業員の健康診断受診率を100％とし、健診結果を協会けんぽに提供します
（2）従業員の特定保健指導の実施率を50％以上とします
（3）計画的な年次有給休暇取得を促し、取得率を100％とします

長野県内の中学校への出前授業の実施

未来を担うこども達と一緒に地域の自然やそこに生きる生物について調べることで、地域の自然環境や身近な生物とのよりよい共生を考えられる人材を育成する。